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司法见习

有很多可用的见习机会。在联邦法院系统,每个 近600地方法院法官有权聘请两名法官助理。电路 法院的法官(联邦上诉级),一般允许了三个。也有 资深法官,裁判官法官,行政法官,并与特别法庭 标的管辖权(如破产和税收法院)雇用职员。

此外,每个国家负责管理自己的法院系统,见习人数 改变从状态到状态。关键是要找到适合你的资历一个见习 和目标。遵循这些指针,以有效地集中你的司法见习岗位 搜索。 

选择在何处应用:寻找见习,是适合你

:1)你有兴趣的见习和2),你符合这一点很重要 法院的录用标准。你需要分析你自己的远程职业目标以及 为您的应用程序,以确定其强度见习是最适合你。

法庭 招聘条件 职业目标 薪水
 

我们。最高法院

我们。上诉法院

这些见习是非常著名的,一般很难获得。 自然,这些见习是非常令人印象深刻,可能会打开几乎 任何一扇门。他们通常被认为是对法律教学工作的非正式的“先决条件”。 联邦标准
GS-11或GS-12。
我们。区法院

相当有名望。

好成绩和经验,杂志通常需要,但要求各不相同 从法官法官。

这些审判法庭见习是无价的诉讼训练。许多地区的 法官具有良好的声誉,如果你有兴趣可以是一个提升你的职业生涯 在诉讼。某区法院见习是,如果您的主要颇具盛名 动机是教导,你简历上的联邦地区法院见习不得 足以区分你。 联邦标准
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我们。破产法庭 同美国区法院,然而,一个应用程序,它显示了浓厚的兴趣 在破产会给你的优势。 一个很好的地方,以获得专业知识和创造必要的网络联系人 追求破产的职业生涯。如果你有兴趣在实践中完全 无关的领域,你可能要努力克服自己的声誉作为一个“破产 律师”。 联邦标准
GS-11或GS-12。

联邦法院有专门的主题管辖权(例如,税务法院)

同美国区法院,然而,一个应用程序,它显示了浓厚的兴趣 在题材会给你的优势。

与破产法庭,您将获得在专业领域的经验。 联邦标准
GS-11或GS-12。
州最高法院 这些见习是非常著名的和非常有竞争力。 他们可能会在获得今后的教学地位很有帮助。绝佳机会 开发研究和写作技巧,并与相关联备受尊敬的法官。 可以运行的范围内,根据国家,很可能在高30年代$低$ 40多岁。 部分收费高达联邦法院。
州上诉法院

状态上诉见习的一个正元件是它们通常不作为 一些其他类型的见习的竞争力。

提供了一个极好的机会,开发研究和写作技能和联想 与备受尊敬的法官。 取决于状态,但可能高$ 30年代低$ 40多岁。

州区/高等法院/初审法院

各地图。往往取决于你认识谁。

培训,特别是如果你有兴趣在诉讼出色的手中。审讯 法院有不同的感觉比上诉法院:更快的速度,更少的正式的,少 注重写作风格,与公众和当地的从业者更多的接触。 取决于状态。有的高达$ 50,000,而另一些在低30,000。
 

额外的步骤和信息: 

研究法官

你确定法院以及您想工作的城市,你后,你 需要确定法官要发送的应用程序的人。一些问题 要问自己大概的判断包括:

  • 你和法官共享相同的政治观点? 不是所有法官要求您分享他们的观点。事实上,许多想知道 他们有他们的室不同意见。
  • 是法官通过她的同龄人的尊重? 这可能是非常重要的。例如,一些德高望重的巡回法庭法官 被认为是“饲养”的法官。他们“饲料”,许多职员到美国最高法院见习 一年后。联邦司法部门的年历,位于库参考后面 书桌和公民社会组织,包括联邦法官的传记草图,显著 决策,和律师对法官的意见。美国板凳书,在 法库,包含了州和联邦法官的短传。
  • 什么是法官的管理风格? 您可以通过调用过去的法律文员了解与法官的工作。他们可能会 可以给你多少自主权职员的想法是允许的,如何参与 店员是在法庭的日常运作,和的气氛一般 室。
  • 怎么最近被法官任命? 您可以通过向最近任命的法官有一个更好的成功机会。 找到法院和法官需要时间,但也不是太难。
确定你的选择法院招聘过程

佛蒙特法学院提供国家司法见习在线指南。第一, 获得的职业服务办公室的用户名和密码,然后访问 指南 这里 .

对于联邦法院,请参阅 奥斯卡 网站。不包括在网站上,或了解更多信息,法院的详细信息, 请参阅个别法院的网页。注意:它始终是一个好主意 联系法院室和/或检查各法院的网页,只是 确保所有的信息是准确的。

您也可以咨询 NALP联邦和各州的司法见习目录。此目录下有有用的信息。然而,报道有点参差不齐和 信息不一定跟上时代的。如果搜索网站后 咨询NALP联邦和各州的司法见习目录,你还在 无法发现招聘过程中一定法院的细节,一个电话 打电话到法官办公室将让你的当前信息。

词汇万律 也能得心应手。该 词汇生涯库 对雇用做法和应用期限许多法官的信息。它 也给现任和前任职员的名字。作为与NALP目录,覆盖 在此数据库上可能会受到限制或过时。万律的“AFJ”数据库包含 网上复制联邦司法部门的历书。在线历书包含传记 在法官和法官的书记员一些信息,但缺少 “律师的意见”的部分在硬拷贝中。请联系您的词汇和万律 代表培训如何最好地使用这些在线服务。

申请材料

您的应用程序通常应包括求职信,简历,成绩单,写作 采样和推荐的至少两个字母。一切都必须无可挑剔校对。 有这么多的高品质的申请人,错别字,并会自动其他小失误 导致你的应用程序进入垃圾桶。大多数法官就干脆扔掉 一个应用程序如果有任何错误,包括:在法官的标题错别字,错误 (即“正义”,而不是“法官”),缩写或不正确命名的球场。 法官寻求具有较强的科研和写作技巧法律文员。一切都在你的 应用程序包(包括你的求职信和简历)被认为是一个书写 样品。由年初开始,你将不再需要把你的应用程序时匆匆 在一起,将有更多的时间进行校对。应用程序必须让你 站出来。许多法官收到聪明能干法律数百种应用 学生们。脱颖而出的一种方式是强调有趣的以前的工作经验, 特别是如果你在一个监管能力的工作。详细的学术奖,荣誉 和/或出版物。通常,包括在你的简历可以帮助突破您的利益 冰在接受记者采访。非常规的天赋,兴趣或经验可以使 你脱颖而出,即使他们什么都没有直接与法律实践的事情。 例如,事实上,你的工作你的方式通过学校作为一个站立的漫画 或执教少棒队可以帮助分开人群你。此外, 法官将寻找坚实的研究证据和写作技巧,以及 人际交往能力。强调你的应用材料这些领域。

有玛丽拍拍麦金尼斯在职业服务办公室审核您的申请材料 前送他们。她的投入将是非常有用的。

  • 恢复
    你的简历应该是越强越好。如果你的资格后提高 你把你的简历给法官(例如,你任命为法律评论社论 板),一定要送一个更新的简历突出自己的最新成就。
  • 求职信
    定制你的求职信你是谁应用特定的法官。法官 在明知很感兴趣,你是否真诚地希望为他们工作,或者如果他们 有一个长长的清单上只有一个雇主。如果你有正确的调查之前,法官 应用,可以专门引用您的求职信她的工作。您可能还 考虑解决您的特定法庭和/或具体问题的关注(S) 法院/法官地址。这发出了法官,你有兴趣的消息 在专门为她工作。记住,你的求职信是一个写作样本 本身。它必须打磨,简洁,个性化和参与。
  • 推荐信
    因为法官可能会收到几十个或几百个应用程序,他们所使用的信 建议在众多合格候选人中区分。最审判法庭 法官要求两封推荐信,最上诉法官宁愿三人。 确认所需的若干建议您提交法官你 应用。至少,这些信件应该是从法学院教授。 对教师决定谁时,你应该问写的推荐信, 请记住,推荐的最佳信件来自谁可以讲教授 从你和你的工作个人的知识。在您的第一年开始发展 与教授的关系。这将保证有一个或两个教员 成员知道你是谁不够好写推荐个性化的字母。 如果有一个特定的教授,你想有你写推荐信, 积极参与与教授的研究,试图成为他或她的 教职研究员,报名参加与他或她一个定向研究项目或做志愿者 与教授项目。这将使教授成为熟悉 你和你的工作,将帮助他或她在写一个发光推荐 您。教师知道学生将被要求提出建议。不要 不耻下问。然而,给他们足够的时间 - 至少一个月 - 准备 这些信。

如果教授写你的推荐报价的信,让你看到这封信, 通读一遍,以确认它是你的性格的准确描述和 能力。如果不是,你有多个字母可供选择,使用字母 那目前您在最好的光线。每个教员是不同澳门太阳城 字母数他们将派出。要求每个教授是多少个字母合适 要求他们的。多数教授有,因为他们20-30字母没问题 往往使用相同的字母为每个法官。然而,要保持良好的意志,更 字母,你的要求,更应尽量减少工作量的教授 (提供地址的信封,以便教授不必对此担心)。

你也可以考虑要求的推荐信的律师是谁 熟悉你的工作。不包括来自律师对他们来说,建议您 你进入法学院之前工作过。再次,提供充足的通知律师 这样他可以有足够的时间来完成推荐信。信 推荐的既可以从应用程序数据包分开发送或密封 和包含在其他应用的材料。我们建议您包括密封 在您的应用程序包的推荐信。这将减少的可能性 你的推荐信成为错误归档。

  • 写作样本
    您的写作样本必须反映你最好的努力。最好的书写样本 一个法官很可能会开始和结束。值得一法官的通话 商会指导澳门太阳城什么长度写作样本是合适的。相信 与否,通常越短越好。如果你有几个写作样本从 选择,选择一个,这将吸引法官。例如,联邦法官 会更感兴趣除国家法律议题的联邦法律话题。注意:如果 你选择一个主题,法官已使有关的决定,一定要举 和正确适用法律。可以肯定的示例说明你的分析能力: 从纯粹地复述事实望而却步。如果可能的话,最好的样品是一个 显示你从各个角度查看情况的能力。一份研究备忘录,而不是 一个有说服力的备忘录是最好的。模拟法庭内裤或有说服力的动作不是很有效: 他们太技术和通常呈现问题的唯一一面。
获得见习策略
  • 尽早开始!
    越早决定追求一个见习,你必须熟悉更多的时间 与教师,获得宝贵的工作经验,并准备你的申请材料。 此外,如果等待时间过长申请,你可能会发现,最可取 司法店员船只已经排满。
  • 成绩和课程辅助活动
    学术荣誉和成就是一些做评委的时候看的因素 雇用决定。然而,法官看其他因素。这些因素包括: 从他们认识的人,尊重写作能力,研究能力,建议, 以前的工作经验和个性。记住,法官密切上班 你至少一年。
  • 为EXTERN要工作的法官或法院
    一个校外就像是一个很长的采访。如果您在校外期间做质量工作 而法官喜欢你,她会雇你。法官不喜欢审查的人简历 他们不知道丝毫不亚于任何其他用人单位。为什么聘请一位店员谁是一个未经考验 陌生人?还有谁从他们的实习医生雇用职员几乎完全是许多法官。 选择合适的地方的extern涉及及早规划。
  • 网络与来访的法官
    法学院往往具有法官参加特别活动(如法学家居住, 模拟法庭竞赛等)。如果您想对店员法官谁是未来 依法办学,与托管院长或教员请教,看看是否接受记者采访时 可以安排。
  • 利用自己第二见习
    执行两个司法见习给你的机会视图诉讼 不同法院的水平。此外,至少一个联邦巡回上诉法院法官,墨宁 (第七巡回),不会雇佣还没有谁办事员研究生的至少一年 经验。美国。最高法院也往往只雇佣谁已经有职员 经过一年的研究生的经验(在美国联邦巡回见习通常情况下)。更多 不止一个学生一直遵循这条路线,有些毕业生被授予一年的休假 从他们的公司;其他人担任司法书记员或接受一年的奖学金。

如果你没有在那里,你想工作,法院收到的要约,接受要约 从另一法院级别并重新下一年对法官的法官 谁是你原来的最佳选择。推荐的来自另一名法官的一封信 是很有说服力的,尤其是当评委相互认识。也, 一些法官,特别是联邦巡回上诉法院法官,被认为是“饲养 法官”,‘喂养’职员与美国见习一年后,最高法院。

  • 适用于高级法官
    当法官需要高级的状态,她通常会减少她的工作量。然而,她可能 仍然是一个积极的判断。即使资深法官具有降低的情况下的负载,她 可能有足够的工作,以保持一个或两个法律文员非常忙碌。法官的高级 状态可能会减少对这些见习竞争。致电资深法官的办公室 以确定有多少开口有可能是,不要犹豫申请。