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简历,求职信等求职证件

简历,求职信和写作样本是第一位的,有时只,机会 以给雇主留下良好的印象。他们必须是完美的。你的整个工作 历史和教育事业中总结了几页和每一个细节是 你反思。掌握这些文件是获得面试的关键。

所有的学生和毕业生的欢迎,以满足职业生涯的办公室成员 服务要有自己的简历,求职信和前审查等文件 它们发送到雇主。

求职信

总是递交求职信与简历,除非雇主明确表示不 这样做。针对性地定制你的求职信到你所申请的职位。 求职信必须有正确的语法,拼写正确,好句子结构 并且必须符合标准的经营模式。你的求职信是第一个样本 你的写作技巧。它是必不可少的校对!

  • 包括信纸和简历纸应完全匹配。同样,优选的是 上你的求职信的标题/信是一样的你的简历。而不管, 包括求职信你的回信地址,电话号码和电子邮件地址。
  • 一定要约会的信。
  • 使用单独的完整解决求职信到一个特定的人, 正确的姓名,职务,公司/组织名称,完整的街道地址,城市,州和 邮政编码。如果你不知道谁的,信应该得到解决,或者如果你有 有关职位或一个名称的拼写问题,请致电雇主和 问。
  • 不解决,在求职信:“亲爱的招聘合作伙伴”,“亲爱的先生或女士”或” 敬启者”。这使得它看起来是一个群发邮件,而不是有针对性的 求职信。如果你用尽所有资源,以确定谁的求职信应该是 加以解决,但仍无法确定是正确的个体,你可以使用 条款作为最后手段的过程。
  • 解决了一封信给律师时,你可以插入“彼岸”。经过律师的 名称地址块。举例说:“查尔斯·艾布拉姆斯,彼岸。”使用“彼岸”时 指定地址块,但是,不要插入先生。或毫秒。前律师 名称。另外,在称呼,(即,尊敬的先生。拉姆斯:),不插入ESQ。 后的名称。此外,使用先生。或毫秒。在称呼。不要使用夫人。或错过。
  • 使用冒号,而不是一个逗号,问候商业信函之后。
  • 通常,求职信应至少包含以下3周基本的段落:
      • 第1段:告诉你是谁,为什么你写。
          • 使用联系人姓名和研究成果对公司,因为它涉及到你的利益。
      • 第二段:告诉你,会带来什么样的公司。
          • 描述你的技能;给你的成绩和成就,以及如何的例子 他们将有利于雇主。重点应该是你所提供的用人单位, 不是你将如何受益于这项工作。
      • 第三段:告知这将是你的下一个步骤。
          • 如果提交的校园面试,表示你是欣赏他们的 时间。
          • 所有其他字母,请接受采访并说明您将跟进 打了电话,确认雇主收到您的信息和来电咨询 如果用人单位需要的其他信息。包括您的电话号码和 如果它们不包含在你的信的顶级E-mail地址。
          • 感谢个人对他/她的时间和审议,并提到,你看 能尽快与个人说话。
  • 关闭字母与“真诚”或“非常肃然”;留出空间(通常为4个空格) 签下你的名字。
  • 别忘记登录你的信。蓝色油墨是优选的,以便读者知道它是不 的副本,但黑色油墨是可接受的。不要用铅笔或不寻常的彩色墨水签字。
  • 如果你正在包围单个文档(例如,恢复)包括“外壳”的两个空间 在你的名字;如果你是封闭多个文档(例如,写作样本, 成绩单,参考文献列表,推荐信),包括“外壳”两 在你的名字空间。
  • 通过普通邮件提交时,不要装订您的求职信你的简历或 其他文件。优选的是,使用大的邮寄信封,而不是折叠 信和简历。

样本求职信

简历

你的简历必须是完美的。没有错误。不要拼写检查仅仅依靠。拼写检查 并不总是找到所有拼写错误的单词。至关重要的是,反复校对。 有几个不同的人查看产生错误的简历。

  • 使用好的简历的纸张。白色,灰白色或象牙纸建议。
  • 简历应该是美观与足够的空白的眼睛。
  • 避免不寻常的字体和格式。
  • 推荐的字体大小是11或12更小的东西是难以阅读。
  • 您的姓名,地址,电话号码和电子邮件地址应该出现在顶部 页
  • 通常情况下,简历应该是一个页面。有人具有广泛的工作经历 或法学院之前的职业生涯可能需要两页的简历。联系 职业服务办公室,如果你有澳门太阳城你的简历的长度问题。 最好是去与两页,而不是人群的信息到一个页面。
  • 没有编号简历的第一页,但确定随后的页面,通过把 “你的名字”和“页面#”在每一页的右上角,因此,如果 页分开的雇主知道谁的简历所属。
  • 用强有力的行动词语的过去式来描述以前的工作和强 在目前的紧张行动的话来形容目前的就业。
  • 注重结果,结果和成就你的描述。
  • 排除在简历中的所有数据,如社会安全号码,宗教,种族,工资, 年龄,体重,身高,健康状况,婚姻状况,LSAT成绩,照片和 引用案例
  • 打印在激光打印机上每一份简历。

就业服务中心的人员可在办公室审查你的简历有 在职业生涯的办公室提供了两台电脑,一台激光打印机和传真机 职业相关的应用服务。你必须提供简历纸,信封恢复和 地址标签。

样品简历

参考文献列表
  • 引用应该从你的简历一份单独的文件来提供。不包括 一条线,说明你的简历上“可根据要求提供参考”。
  • 获得从别人引用谁是熟悉你的工作,最好是从 有人谁监督你的工作。前雇主,从法学院教授或 从本科学校的教授是很好的参考。
  • 接触电势参考和为一定,个人舒适 是你一个参考,并确认他或她将提供积极的参考。
  • 建议有3-5引用。提供的完整的联系信息 参考包括姓名,职务和参考的用人单位,通讯地址,联系电话 号码和电子邮箱地址。
  • 提供您参考你的简历的抄送,并通知他们,你 正在寻求就业,将使用它们作为参考。这可以确保您 引用将用于将呼叫从一个潜在的雇主准备并能快速参考 你的简历。
  • 参考页的页眉/信笺应与您使用页眉/信 在你的简历和求职信

样品参考列表

写作样本

许多未来的雇主希望看到一个法律写作样本,将使用示例 评估你有效地研究和分析法律问题的能力。当 谈到写作样稿,首要的考虑因素是,它是你最好的 工作,它揭示你清楚地分析判例法或法定方案的能力 在一个清晰,简洁的方式。许多雇主认为一个写作样本是指示 你的潜力作为一个律师。

  • 在写作样本应该没有错误。没有拼写,语法和标点错误。 校对。你可能会失去一个工作,由于一个草率写样本。
  • 书写样本长度应为5-10页。如果书写样本,你 要使用很长,你可以使用摘录(例如,从一个简短的一个参数)和 与勾勒出事实的解释性说明提交,以便读者能 即时掌握主题。
  • 书写样本应该是你自己的工作,由其他人未经编辑的基本。 例如,雇主知道法律评论文章被广泛地编辑,所以要避免 使用这些文件。
  • 演示您的分析法律问题能力的任何文件是一个不错的选择 对于写作样稿。法律研究和写论文,法律简介,法律备忘录, 模拟法庭内裤或研讨会论文都写合适的样本。
  • 为雇主准备的诉讼案情摘要或备忘录也是一个极好的写作样本。 你必须,然而,让你的雇主的许可使用的文件,您必须 汇整所有机密材料。您可以重命名方为保护机密 (例如,“ABC公司”或“公司名称”或“客户名称”),并保持可读性, 但你应该通过提供一个简短的解释通知的变化的阅读器。
  • 创建用于书写样品的覆盖片。建议您使用的标题/信 符合您的简历和求职信和中心标题为“写作样本” 该文件的顶部。使用覆盖片,得到必要的背景信息 澳门太阳城写作的样品。例如,给类的名称,简要说明 分配的,并且如果分配包含的任何被迫的限制(例如, 允许的研究类型,争论的方面,你不得不采取)。如果你是摘录 从一个较长的文件,添加任何背景是需要使摘录可以理解的。 您的姓名添加页眉或页脚到你的写作样本的所有页面。
成绩单

用人单位往往从求职者的要求成绩单。一般职位描述 将国家的雇主是否喜欢一个官方或非官方的成绩单,和 非正式的转录物通常是可接受的。如果有任何疑问,这 成绩单的类型是必需的,问潜在的雇主。总是仔细检查,以 确保你的名字出现在成绩单。

正式成绩单

  • 当前学生成绩单可以通过请求 旗帜.
  • 没有获得旗帜谁的校友可从学校索取成绩单 法律注册商。注册办公室需要本人签字的书面请求。 请填写 成绩单申请表 和邮件,传真或删除其关闭处长。

非正式成绩单

  • 非官方转录物可以从被打印 旗帜 直接或可剪切并粘贴到一个字文档,然后打印出来。您的非官方 成绩单并不需要放在简历的纸张。
感谢信

此前接受采访时写感谢信是必须的。它建立商誉, 表示赞赏,并能增强您的工作候选人。一些雇主 想象的那么谁不给你注意及时感谢受访者。

  • 发送您的感谢您在面试后尽快笔记(24小时内)。 一个类型或手写的纸条是优选的。如果您发送的提示通过电子邮件谢谢, 务必通过邮寄的书面感谢你们了跟进。
  • 如果你有几个人了广泛的采访过程中,发送感谢信 建议记到每个面试官。在极少数情况下,“组”感谢信可能 是适当的(例如采访均基本相似)。在这种情况下,发 在感谢信谁安排面试的人员,并要求将其 与其它访问员共享。
  • 记得校对:检查拼写,语法和拼写错误。联系 办公室里的专有名词,拼写或面试官的标题,如果你不确定 的任何信息。一个感谢信实际上可能会伤害你,如果它包含 任何错误。


手写的感谢信

  • 纯白色或奶油色的笔记是较好的,没有“感谢装饰刻字 您。”
  • 写在折叠便条卡片内下半部分的说明。不要写 上半倍以上的卡。使用逗号问候之后。

类型化的感谢信

  • 类型化的说明会更长。
  • 用你的感谢信,你在你的简历使用相同的标题/信 和求职信。
  • 传统的格式是:
      • 第1段:感谢雇主与您见面。刷新他或她的记忆 通过当你接受采访,提到所讨论的主题陈述。
      • 第二段:重申你在公司/组织的利益。这是一个机会 更何况这是在采访中讨论的信息。你也可以重述为什么 你想要的工作,你应聘的工作和贡献,你可以做 雇主。
      • 第3段:感谢雇主为他/她的时间和他/她的考虑。如果 信的标题不包括它,附上您的手机号码或电子邮件地址 因此,用人单位可以与其他问题与您联系。

样品感谢信

接受要约的信

用人单位作出了报价之后,你可能要问雇主其他问题 之前接受要约。你可能会要求更多的时间来考虑报价,并将 您的决定。

澳门太阳城永久提供了一些额外的考虑:

  • 描述你的薪酬和福利待遇。
  • 如何加薪和奖金确定的?
  • 什么是开票的那个同伙保留业务,是百分比 带来的企业?
  • 什么是合作伙伴关系的轨道?什么时候做金融投资是必要的 伙伴?

澳门太阳城夏季/临时提供了一些额外的考虑:

  • 多少会位置买单?是额外的好处包括(例如,驻车)?
  • 会不会有机会继续在学年期间的工作?
  • 多少时间需要一个星期?将周末或晚上的时间要求?
  • 如果你需要在暑假期间休假,在接受的时间进行谈判了。 如果你的前期大约需要的时间了大部分雇主是灵活的。

正式接受报价:

  • 报价可通过电话接受,但也跟进了一封信形式化 验收。
  • 澄清一个全职的起始日期或起始日期和结束日期 一个夏天的位置,以及工资,福利等。
  • 如果你接受的位置,立即终止所有其他的优惠通过通知 您接受位置的潜在雇主。这将有助于保持 与其他雇主和积极的关系将使机会成为 提供给其他学生或律师。
  • 不接受一个以上的报价。一旦你接受了一个位置,坚持到底 你的决定。接受一个以上的报价是不专业和可能 导致未来的问题。如果你感觉澳门太阳城做决定的压力, 要求用人单位更多的时间来决定。

验收抽样信