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澳门太阳城最新官网职业服务是在这里为你提供支持 是否录用你,帮助你在校园里建立您的组织的品牌需求。您 可以通过张贴在握手的作业,调度信息与校园社区连接 表,招聘会等。

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雇主可以通过多种方式与学生交流,包括在校园生涯 交易会。

约澳门太阳城最新官网事实

位于St的城市艺术区。密苏里州圣路易斯,澳门太阳城最新官网是 家8600名多本科生和近5000名学生在毕业 和专业课程。作为耶稣会,天主教大学,澳门太阳城最新官网 培养学生的智力和个性发展的住宅 环境。成立于1818年,SLU是高等学府的第一所西 密西西比河并拥有近100学术课程。

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校园招聘

校园招聘面试定于全职,实习和暑期 机会。所有在校园面试的职业服务套件召开,布希 学生中心331,除非另有说明。  

握手指南,校园招聘:

问题吗?电子邮件 handshake@slu.edu.

信息表 

预留空间的信息表,接触梅根谢弗在 megan.shaffer@slu.edu。没有成本,预留的信息表。

以下事件可用于收费的雇主登记:

  • 事业和研究生院展览会
  • 占面试前的网络社会
  • 保健网络社会
  • 护理事业公平
Register for Career Fairs & Events

 

更多信息和注册,请使用 握手 或电子邮件 handshake@slu.edu.

 

雇主就业服务政策

如果您对以下就业服务的雇主问题或疑虑 政策,请联系我们的助理导演,卡尔·奥尔德里奇,在 karl.aldrich@slu.edu.

以家庭为基础的商业/家用依赖/看护/保姆政策

我们将只发布基于在商业企业的位置。以家庭为基础的业务,在家庭 依赖/托儿或保姆的位置将不会发布。这是为了确保 握手为学生提供安全和有价值的工作经验。

该政策适用于所有机会,包括全职,实习和兼职 位置。

第三方人力资源公司政策

职业服务定义任何第三方人员配置是任何组织招募 代表,或者,其他组织提供任何招聘服务。如果你 或者你的公司属于这一类,请参见下面我们的政策细节 澳门太阳城第三方劳务派遣单位。

请创建握手,并要求获得澳门太阳城最新官网的雇主资料。  请求访问之后,职业生涯服务的工作人员将审查并回复 在握手雇主轮廓。

提交请求访问握手澳门太阳城最新官网并不保证 访问。如果获得批准,雇主必须遵守以下规定:

  • 发布的所有位置必须是内部的第三方人力资源公司或明显 披露该第三方人力资源公司正在招聘客户端
  • 审查和恪守 第三方招聘NACE原则

在经批准的第三方人力资源公司的任何成员不能遵守事件 上面讨论的标准,获得握手,澳门太阳城最新官网学生 将被永久终止整个组织。

程序违反政策

职业服务办公室有权禁止从校园任何组织的权利 对违反有关办公室的政策和程序的指引。

握手的雇主的使用仅限于就业/招聘有关的用途。 注册雇主必须遵守所有联邦,州和地方的法律并建立 平权行动/平等就业机会的规章和准则。

就业服务有权基于任何理由拒绝访问任何雇主, 并且还保留拒绝和右/或编辑工作职位为认为应当 通过在大学的全权酌情决定了大学。

公司的电子邮件域策略

由于使用通用的电子邮件地址欺诈雇主的患病率,职业生涯 服务要求握手所有雇主使用特定的电子邮件域到他们的 公司。 

用人单位使用Gmail,Yahoo,Outlook或AOL,MSN,Hotmail的电子邮件地址从 互联网服务提供商,并为他们的公司的所有其它普通电子邮件地址 或握手的任何用户将被拒绝与美国澳门太阳城最新官网的连接。 

特别考虑的是不以营利为目的的组织做出。请发送电子邮件梅根 在谢弗 megan.shaffer@slu.edu 欲获得更多信息。 

竞争的服务政策

所有提供已由职业服务中心提供的服务机构将被拒绝 在握手澳门太阳城最新官网的连接。 

这包括,但不限于,专业的简历写作,专业的简历 综述,职业咨询,以及或工作列表。 

所有第三方招聘和职介机构应重新审视我们的第三方人员 坚定不移的方针。

收费政策的机会

任何组织或者要求申请人支付任何费用的就业机会 将在握手的批准。这一政策并不适用于高校 招募学术课程。

无薪实习政策

实习补偿必须满足 我们。劳工标准部。对于学分所有实习必须由学生和他们的同意后 学术课程。

就业和实习招募截止的政策

在校园招聘参与所有雇主必须给2个星期 让学生决定接受或拒绝该提议。所有奖金或其他奖励 应保持充分的效果为2周要约期间的整个持续时间。该 当一个书面报价延伸到学生2周要约期开始。

雇主桌游戏政策

用人单位可以安排在澳门太阳城最新官网的学生中心会议制表 免费的。表可用性是预先设定在星期二和星期四每学期 从10A-2P并会保留为雇主先来先服务的基础上。雇主 无法安排超过3桌一个学期。所有提交立法会会议取消 必须调度表以前传送至少24营业时间。

如果提交立法会会议上与不到24营业时间的通知或雇主取消 没有出现在保留提交立法会会议上,用人单位将给予通过警告 电子邮件和提醒的政策,但允许保留剩余的桌游戏保留。

如果有第二次进攻,这学期的所有未来桌游戏会话会 取消,雇主会从制表以下学期被禁止。

特别考虑将例外情况的进行。